Охрана труда
Главным принципом охраны труда в Муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад общеразвивающего вида № 12, г. Нижнеудинск» (далее — МКДОУ № 12) является создание и обеспечение здоровых и безопасных рабочих условий, предупреждение несчастных случаев и производственного травматизма среди работников учреждения.
Важно осознавать, что сотрудники детского сада несут ответственность не только за собственную безопасность, но и за безопасность вверенных им воспитанников. В связи с этим к охране труда в МКДОУ № 12 предъявляются повышенные требования со стороны контролирующих органов.
Организация охраны труда включает комплекс мероприятий: нормативно‑правовых, социально‑экономических, организационно‑технических, санитарно‑гигиенических и лечебно‑профилактических. К ним относятся:
- обеспечение соблюдения требований нормативно‑правовых актов по охране труда;
- проведение профилактической работы по предупреждению травматизма и несчастных случаев в учреждении;
- обеспечение безопасности эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов и приспособлений в ходе производственной деятельности;
- охрана и укрепление здоровья сотрудников учреждения.
Документация по охране труда в МКДОУ № 12
Все действия, направленные на соблюдение действующего трудового законодательства, необходимо должным образом задокументировать. Заведующий МКДОУ № 12 должен обеспечить наличие в учреждении следующих обязательных документов по охране труда:
- приказы и распоряжения о назначении лиц, ответственных за организацию тех или иных процессов по охране труда;
- инструкции по ОТ (для должностей и профессий; по видам работ; при эксплуатации оборудования);
- журналы по охране труда;
- положения (положение о СОУТ, положение об обучении по ОТ, положение о выдаче СИЗ, положение о расследовании НС т.д.);
- программы инструктажей;
- программы обучения по ОТ (для должностей и профессий; по видам работ);
- протоколы обучения работников учреждения по охране труда и удостоверения об обучении ответственных лиц;
- личные карточки выдачи СИЗ и выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- план мероприятий по ОТ на текущий год.
Образовательное учреждение проводит специальную оценку условий труда на рабочих местах один раз в пять лет, а при появлении новых рабочих мест — в течение первых шести месяцев.